KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olma hakkı elde etti. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar bu kapsamın dışında kaldı. Kademeli emeklilik modeliyle, bu tarihten sonra işe başlayanların emeklilik yaşının sigorta girişine göre aşamalı olarak düşürülmesi hedefleniyor.
GÜNDEMDEKİ KADEMELİ EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU
SGK uzmanlarının paylaştığı ve öneri niteliği taşıyan çalışmaya göre, emeklilik yaşlarında öngörülen değişiklikler şöyle:
-1999–2000 girişliler:
Mevcut: 58 (Kadın) – 60 (Erkek)
Önerilen: 48–50
-2001 girişliler:
Önerilen yaş: 50–51
-2002 girişliler:
Önerilen yaş: 51–52
-2003 girişliler:
Önerilen yaş: 52–53
-2004 girişliler:
Önerilen yaş: 53–54
-2005–2006 girişliler:
Önerilen yaş: 54–55
-2007–2008 girişliler:
Önerilen yaş: 55–56
Not- Bu tablo resmî değildir ve yalnızca taslak ile beklenti çalışması olarak değerlendirilmektedir.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE ÖNE ÇIKAN ŞARTLAR
Uzman değerlendirmelerine göre yeni sistemde şu kriterler ön plana çıkıyor:
-Prim gün sayısı: 6.250 – 7.000 gün aralığı
-Sigortalılık süresi: En az 25 yıl
-SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için ortak bir model oluşturulması
KISMİ EMEKLİLİKTE YAŞ İNDİRİMİ DE MASADA
Kademeli emeklilik çalışmalarıyla birlikte kısmi emeklilik şartlarında da yaş indirimi gündeme geldi. Buna göre:
-Kadınlarda yaş şartı: 58 → 54
-Erkeklerde yaş şartı: 60 → 56
Ayrıca 3600 ve 4500 prim günüyle emeklilik için yeni yaş formülleri üzerinde de çalışma yapıldığı belirtiliyor.
Alıntı
